부공노, 2021년 부산시 존경받는 간부에 임경모.이근희.이수일 선정

배종태 기자 | 기사입력 2021/12/12 [17:15]

부공노, 2021년 부산시 존경받는 간부에 임경모.이근희.이수일 선정

배종태 기자 | 입력 : 2021/12/12 [17:15]

▲ 사진은 부산공무원노조가 2019년 부산시 존경받는 간부로 선정된 당시 임경모 건설본부장에게 상패를 전달하고 있다. 올해도 임경모 현 도시계획국장은 베스트 공무원으로 뽑혔다. /부공노  ©배종태 기자

 

[브레이크뉴스=배종태 기자] 부산공무원노동조합은 2021년 존경받는 간부공무원으로 임경모 도시계획국장, 이근희 녹색환경정책실장, 이수일 대변인을 선정했다.

 

부산공무원노동조합이 지난 11월 9~ 23일까지 부산시 6급 이하 직원을 대상으로 ‘2021년 존경받는 간부공무원 등 조합원 인식에 대한 설문조사’를 실시한 결과 이같이 발표했다.

 

부공노는 "이번 조사는 2,932명의 조합원이 참여한 것으로 총 대상 조합원 중 75% 이상의 응답률을 보여 엄청난 관심을 나타냈다"며 "매년 조사항목 중 항상 많은 관심을 보인 베스트 공무원으로는 임경모 도시계획국장, 이근희 녹색환경정책실장, 이수일 대변인이 선정됐다"고 전했다.

 

부공노에 따르면, 임경모 국장은 2018년, 2019년, 2021년에, 이근희 실장은 2018년, 2020년, 2021년도에 각각 베스트 공무원으로 3번 선정되어 명예의 전당에 입성했다. 

 

시 간부공무원에 대한 대체적인 인식을 묻는 항목에서는 ▲업무 추진방향 및 해결방안 제시 등 간부의 자질에 대해 긍정적 의견이 55.7%(부정적 의견 11.7%) ▲자율적․적극적 업무분위기 조성에 대해 긍정적 의견 54%(부정적 의견 12.9%) ▲일과 가정 양립을 위한 노력도에서는 긍정적 의견 45.5%(부정적 의견 19.4%)로 긍정적 반응이 많았다. 

 

또, 선호부서로는 인사과, 총무과, 기획담당관, 통합민원과, 조직담당관 순으로 나타났다. 기피부서는 예산담당관, 택시운수과, 시민방역추진단, 버스운영과 순으로 답해 야근 및 민원이 많은 부서를 선호하지 않음을 나타냈다. 

 

이번 조사에서 주목할 만한 점은 비교적 답변이 적었던 갑질 공무원 부당행위에 대한 주관식 답변도 많았다는 점이다. 주요 답변으로는 고성, 인격모독, 일방적 지시 외에도 강제회식, 화분 물주기, 휴가 사용시 눈치주기 등 다양한 의견을 나타내 개인의 사생활을 중시하는 MZ세대의 특성도 보였다. 

 

최광민 부공노 위원장은 “공직사회 문화가 2030세대의 유입으로 급속도로 바뀌고 있다"면서 "새로운 세대에 적합한 리더십 변화가 필요하다. 시정경쟁력 강화를 위해서도 획기적인 변화가 필요하며, 이번 조사가 그 변화를 이끌 것으로 기대한다”고 말했다. 

 

한편, 부공노는 이번에 베스트로 선정된 간부공무원에게는 축하와 함께 감사패를 전달하고, 워스트로 선정된 간부공무원에 대해서는 경고조치 및 시장에게 인사 조치를 요구할 계획이다. 

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translator.]  

Gyeongmo Lim, Director of Urban Planning Bureau, Geun-hee Lee, Head of Green Environment Policy Office, and Su-il Lee, Spokesperson for Busan City were selected as the best civil servants in Busan this year.

 

The Busan Public Officials Labor Union announced this as a result of conducting a ‘Survey on the perception of union members such as respected executives and civil servants in 2021’ for employees of level 6 and below in Busan from November 9 to 23.

 

Bu Gong-no said, "This survey showed 2,932 members participating, showing a response rate of over 75% of the total target members, showing great interest." The policy chief and spokesperson Lee Soo-il have been selected.”

 

According to the Ministry of Public Administration and Security, Director Lim Gyeong-mo was selected three times as the best civil servant in 2018, 2019, and 2021, and Director Lee Geun-hee was selected three times in 2018, 2020, and 2021, respectively, and was inducted into the Hall of Fame.

 

In the question of general perceptions of public officials, 55.7% had a positive opinion about the qualities of an executive, such as suggesting a direction for work and solutions, and 55.7% (negative opinion 11.7%). (Negative opinions 12.9%) ▲ In terms of efforts to balance work and family, 45.5% of positive opinions (19.4% of negative opinions) gave a positive response.

 

In addition, preferred departments were HR department, general affairs department, planning officer, integrated civil affairs department, and organization officer in the order. The response team responded in the order of the budget officer, taxi transportation department, citizen quarantine promotion team, and bus operation department, indicating that they do not prefer departments with a lot of overtime work and complaints.

 

What is noteworthy in this survey is that there were many subjective responses to the unfair acts of Gapjil civil servants, who had relatively few answers. In addition to shouting, blasphemy, and unilateral instructions, the main responses showed the characteristics of the MZ generation, which values ​​individual privacy by expressing various opinions such as forced dinners, watering flowerpots, and noticing when using vacation.

 

Choi Kwang-min, chairman of the Busan Public Officials' Union, said, "The culture of the public service society is rapidly changing with the influx of the 2030 generation. A groundbreaking change is also needed to strengthen the competitiveness of municipal administration, and we expect this survey to lead that change.”

 

Meanwhile, the deputy government officials plan to deliver a plaque of appreciation with congratulations to the executive officers who were selected as the best this time, and warn the officers who were selected as the worst and demand personnel measures from the mayor.

  • 도배방지 이미지

광고
광고
광고