BNK금융지주, CEO 경영승계 절차 추진 방안 확정...내부후보군 9명+외부 추가

1차 -서류심사, 2차 -프리젠테이션 및 면접 평가와 외부 평판조회, 3차 - 심층면접, 최종 후보 추천

배종태 기자 | 기사입력 2022/11/18 [16:07]

BNK금융지주, CEO 경영승계 절차 추진 방안 확정...내부후보군 9명+외부 추가

1차 -서류심사, 2차 -프리젠테이션 및 면접 평가와 외부 평판조회, 3차 - 심층면접, 최종 후보 추천

배종태 기자 | 입력 : 2022/11/18 [16:07]

▲ BNK금융지주 사옥  © 배종태 기자

 

[브레이크뉴스=배종태 기자] BNK금융지주는 최고경영자 경영승계 절차 추진 방안을 18일 확정했다.

 

임원후보추천위원회는 최고경영자 경영승계 계획에서 정하는 바에 따라, 공정하고 투명한 절차를 통해 최종 CEO 후보자를 선정하고, 이를 위해 CEO 내부 후보군 9명 외에 외부 자문기관 2개 업체의 추천을 통해 외부 후보군을 추가 하는 것으로 결정했다. 최종 CEO 후보군은 외부 자문기관의 후보군 추천에 필요한 일정을 고려하여 차기 임원후보추천위원회에서 확정할 예정이다.

 

지난 14일 임원후보추천위원회에서 최고경영자 경영승계 절차 개시를 결정한 후, 승계절차 추진방안에 대해 대략적인 논의가 있었다. 이날 임원후보추천위원회에서는 향후 일정과 세부 절차에 대해 확정했다.

 

또한, 임원후보추천위원회는 앞으로 4회 정도 추가로 개최할 예정이다. CEO 후보군을 대상으로 서류심사 평가를 실시하여 1차 후보군으로 압축하고, 프리젠테이션 및 면접 평가와 외부 평판조회 결과를 반영하여 2차 후보군으로 압축한 이후, 심층면접을 통해 최종 후보자를 추천할 계획이다.

 

임원후보추천위원회 위원장은 “최근 BNK금융지주 CEO 승계 절차에 사회적 이목이 집중된 만큼, 그 어느 때보다 공정하고 투명하게 승계 절차를 추진할 계획"이라며, “BNK의 경영이념 실천과 금융업 패러다임 변화를 기회로 만들어 그룹의 발전을 잘 이끌 수 있는 적임자를 선정할 수 있도록 신중을 기하겠다”고 전했다.

 

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. <*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

BNK Financial Group confirmed on the 18th the plan to promote the management succession process for the CEO.

 

The Executive Candidate Recommendation Committee selects the final CEO candidate through a fair and transparent process, as stipulated in the CEO succession plan. To this end, it was decided to add an external candidate through the recommendation of two external advisory agencies in addition to the nine internal CEO candidates. The final list of CEO candidates will be determined by the next Executive Candidate Recommendation Committee in consideration of the schedule required for recommending candidates by external advisory organizations.

 

On the 14th, after the Executive Candidate Recommendation Committee decided to initiate the CEO management succession process, there was a rough discussion on how to promote the succession process. On this day, the Executive Candidate Recommendation Committee confirmed the future schedule and detailed procedures.

 

In addition, the Executive Candidate Recommendation Committee is scheduled to hold four additional meetings in the future. Document screening and evaluation are conducted for the CEO candidate group and compressed into the primary candidate group.  Next, the results of the presentation, interview evaluation, and external reputation inquiry are reflected and compressed into a secondary candidate group.  After that, we plan to recommend the final candidates through in-depth interviews.

 

The chairman of the Executive Candidate Recommendation Committee said, "As social attention has recently been focused on the CEO succession process of BNK Financial Group, we plan to promote the succession process in a fairer and more transparent manner than ever before.  We will be careful to select the right person who can lead the development of the group by turning BNK's management philosophy into practice and the paradigm shift in the financial industry as an opportunity,"

  • 도배방지 이미지

광고
광고
광고
광고
광고
광고