▲ 스타벅스 코리아가 11월 18일까지 바리스타 공개 채용을 진행하고 있으며, 연말까지 최대 1000명을 채용할 계획이다.

“스타벅스 바리스타 공개 채용에 도전하세요!”

스타벅스 코리아가 11월 18일까지 바리스타 공개 채용을 진행하고 있으며, 연말까지 최대 1000명을 채용할 계획이다. 

지원 자격은 만 18세 이상으로, 다양한 근무 조건을 선택할 수 있다. 입사자는 기초 교육 후 12월부터 근무를 시작하게 된다.

채용된 바리스타는 시간제 급여 외에도 성과급, 명절 상여금, 복지 포인트 등 다양한 혜택을 받으며, 스타벅스 및 그룹 계열사 할인, 자녀 학자금 지원, 임신 출산 패키지 등의 복리 후생도 제공된다. 

스타벅스는 성별, 학력, 장애 여부에 차별 없는 채용을 지향하며, 다양한 취업 계층을 대상으로 지속적으로 채용을 강화하고 있다.

또한, 커피 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공하며, 4년제 학사 취득을 위한 교육 지원 프로그램도 운영하고 있다. 육아휴직 기간을 최대 2년으로 확대하고, 경력단절 파트너를 위한 리턴맘 프로그램도 진행하고 있다.

Starbucks to Open Hiring for Baristas

-Open through Nov. 18 on online careers website...plan to hire 1,000 by year's end-

“Join Starbucks' open recruitment for baristas!”

Starbucks Korea is recruiting baristas through Nov. 18 and plans to hire up to 1,000 baristas by the end of the year.

Applicants must be 18 years of age or older and can choose from a variety of working conditions. Hires will begin working in December after basic training.

In addition to hourly pay, hired baristas will receive a variety of benefits, including performance bonuses, holiday bonuses, and loyalty points, as well as discounts at Starbucks and group companies, tuition reimbursement for children, and maternity and paternity packages.

Starbucks is an equal opportunity employer, and we are committed to hiring without regard to gender, education, or disability, and we continue to strengthen our recruitment efforts to reach a diverse workforce.

We also offer a variety of training programs to help you grow as a coffee professional, including an educational support program to help you earn a four-year bachelor's degree. We have expanded the parental leave period to up to two years and have a returning mother program for career break partners.

원본 기사 보기:브레이크뉴스